'실리콘밸리 회사들' 검색결과

“흔들리지 않도록 종과 횡으로 사업 구성할 것” [이코노 인터뷰]

“북, 장구, 거북선…한국의 전통을 담은 선물들을 양 손에 들고 무작정 표를 끊어 독일로 향했죠. 그리고 3개월간 매달린 결과 독점 계약을 따 낼수 있었습니다.”올해 348억원 규모의 시리즈B 투자 유치에 성공한 푸드테크 스타트업 이그니스의 이야기다. 유동성이 메마른 시기, 성장성이 담보된 이그니스는 대규모 투자를 유치하고 2025년 상장을 목표로 내실을 다지고

2024-01-16

美 한인 금융인, 월가에서 성공한 비결은?

"성공을 위해선 실패를 두려워하지 않아야 한다” "자기소개와 네트워킹을 하는 능력을 키우는 것도 성공에 중요한 요소다" 미국 뉴욕에서 활동 중인 한인 금융인들이 한국을 찾아 글로벌 금융시장에서 성공한 비결을 공유했다. 10일 뉴욕한인금융인협회(Korea Finance Society, KFS)가 서울 여의도 63빌딩 컨퍼런스홀에서 ‘2023 코리아 KFS 포럼’을 개최했다. KFS는 미국 내 최대

2023-08-10

함준호 “실물경기 둔화, 금융권 버블 붕괴…고통스러운 부채축소 지속돼야”[이코노 인터뷰]

“조만간 취약가계나 자영업자, 한계기업의 잠재부실이 현실화할 것으로 보입니다. 잠재적으로 시스템 리스크를 유발할 가능성이 있는 비은행 금융부문에 대한 적기 시정조치 및 정리체계를 면밀히 마련해야 합니다.” 함준호 연세대 국제학대학원 교수(전 금통위원)는 연세대 연구실에서 진행한 인터뷰에서 “일부 비은행부문과 CP, 회사채 시장을 중심으로 신용경색

2023-06-07

선진국 우량 빌딩이라더니…고점에 투자해 손실난 곳 수두룩

미국 워싱턴D.C에 위치한 센티넬2스퀘어, 미국 새너제이의 이베이 오피스, 미국 뉴욕 맨해튼에 있는 1551 브로드웨이 프로퍼티…최근 기한이익상실(EOD)이 발생하거나, 자산가격 폭락으로 펀드 청산이 불가능해진 미국 빌딩들이다. 해외 대체투자 열기가 한창 달아올랐던 2010년대 중후반에 한국 기관투자자들이 투자한 곳들이다. 당시 한국 투자자들끼리 경쟁해 해외 빌딩 값을

2023-04-03

위기 노출 이틀만에 파산한 美 SVB

미국 서부 실리콘밸리의 최대 상업은행인 실리콘밸리은행(SVB)가 예금 인출 사태 및 주가 폭락 등을 버티지 못하고 파산했다. 미국 16위 규모의 산업은행이 갑작스럽게 파산하면서 월가도 충격에 빠졌다.미국 캘리포니아주 금융보호혁신국은 10일(현지시간) 불충분한 유동성, 지급불능 등의 사유로 SBV를 폐쇄했으며, 연방예금보험공사(FDIC)를 파산 관재인으로 임명했다고 발표했

2023-03-11

서유석 금투협회장, 룩셈부르크 재무장관과 금융협업 논의

서유석 금융투자협회장이 유리코 베케스(Yuriko Backes) 룩셈부르크 재무장관과 만나 양국의 투자확대 및 협력방안에 대해 논의했다. 서 회장은 6일 서울 여의도에 위치한 금투협 본사에서 유리코 베케스 룩셈부르크 재무장관, 피에르 페링(Pierree Ferring) 주한 룩셈부르크 대사와 간담회를 갖고 양국의 사업간 협력 방안을 논의했다. 이날 간담회에서 베케스 재무장관은 룩셈부르크가

2023-02-06

포스코그룹, 美 실리콘밸리에 벤처 육성 시설 운영

포스코홀딩스가 10일(현지시간) 미국 실리콘밸리에서 벤처기업 육성 시설인 ‘체인지업그라운드 실리콘밸리’ 사무소 개소식을 가졌다고 밝혔다. 체인지업그라운드 실리콘밸리는 포스코그룹이 벤처기업 발굴 및 육성을 위해 포항‧광양‧서울에서 운영 중인 스타트업 공간 체인지업그라운드를 미국 실리콘밸리로 확장한 것이다. 박성진 포스코홀딩스 산학연협력담당은

2023-01-11

'반도체 쇼크' 삼성전자, 불황에도 투자는 계속…'초격차' 승부수

반도체 업계 한파 우려가 현실로 나타났다. 삼성전자는 올해 3분기 영업이익이 10조8000억원으로 지난해 같은 기간보다 31.73% 감소한 것으로 잠정 집계됐다고 7일 밝혔다. 지난해 3분기 삼성전자가 15조8200억원의 영업이익을 냈던 것과 비교하면, 5조원에 달하는 영업이익 줄어든 셈이다. 3분기 잠정 매출액은 76조원으로 지난해 같은 기간 2.73% 늘었지만, 올해 2분기 매출액(7

2022-10-07

직원과 회사가 함께 박수치는 동료가 최고 인재다 [유웅환 반도체 열전]

누구나 살다보면 두 가지 유형의 시험대 앞에 서게 된다. 우선 점수나 등급을 매기는 평가 유형이 있다. 이는 개인의 능력을 객관화해 바라볼 수 있다는 취지는 좋을지 모르나, 한 인간의 개성을 박탈하거나 사람과 사람 사이에 위화감을 조성할 수도 있다는 단점이 있다. 또 다른 유형으로는 타인으로부터의 신뢰와 믿음에 기반한 평판이 있다. 이는 상대적으로 오랜 시

2022-09-18

직원 경력 관리가 곧 리더의 힘이다 [유웅환 반도체 열전]

직장생활이 길어지면서 엔지니어들은 두 개의 선택지를 놓고 고민에 빠지게 된다. 시니어 엔지니어를 거쳐 리더 급으로 성장하는 바로 그 단계에서, 엔지니어로서만 커리어를 이어나갈지 아니면 ‘피플 매니저’로서의 커리어를 선택할지를 골라야 한다. 기술적인 연구 및 개발에 집중하는 사람을 위한 길은 전자요, 후자는 인재들을 관리해서 전체 조직을 이끌어가는 사람을

2022-09-04

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